Россияне работают исключительно ради денег

6 ноября 2015 94

Жители России, как показало исследование холдинга Ромир, продолжают ходить на работу исключительно ради денег. Опрос был проведен в 2004 и 2015 году, и результаты оказались примерно на одном уровне. Так, 11 лет назад главным стимулом для работающего населения была материальная мотивация – так отвечали 55 процентов респондентов. Сегодня это число незначительно уменьшилось – до 45 процентов. Немного уменьшился и общий показатель важности материальных факторов – с 88 процентов ответов в 2004 до 81 процента в 2015 году.

Исследование показало, что добытчиками себя чувствуют в большей мере мужчины (49 процентов респондентов), нежели женщины (40 процентов). Работу как возможность реализации творческих способностей воспринимает по-прежнему небольшое число респондентов – 16 процентов. Причем, значимость этого фактора гораздо важнее для молодой аудитории, нежели для работников 35-44 лет.

Экспертам удалось выяснить, что россиян стали меньше беспокоить хорошие отношения на работе. Одиннадцать лет назад это было важно 18 процентов работников, а сегодня это волнует лишь каждого восьмого респондента.

Анализируя результаты опроса, эксперты отмечают, что отношение к работе у россиян за последние годы практически не изменилось. Кстати, специалисты отметили снижение числа работников, трудящихся в компании только из-за отсутствия альтернативы, то есть сегодня возможности россиян для поиска работы расширились.

Вам могут быть полезны материалы:

Управленцы план выполнили, но бонус надо снизить. Ради экономии

Нет ли у соискателя финансовых долгов? Если есть, он их отдает?

Еще не подписаны на наше издание? Оформите демодоступ и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль