Интровертам не стоит заводить страничку в соцсетях

12 ноября 2015 290

Людям с определенным складом характера, а особенно интровертам, не рекомендуется регистрироваться в социальных сетях. К такому выводу пришли ученые в Новой Зеландии, проанализировав поведение более чем шести тысяч человек.

Исследование показало, что соцсети не дадут ничего хорошего замкнутым и склонным к самоанализу людям – напротив, они могут начать чувствовать себя ненужными, неинтересными и даже впасть в депрессию. Как правило, люди с данным складом характера не выставляют свою жизнь напоказ – не публикуют фотографии, не делают записи, доступные всем пользователям, поэтому специалисты рекомендуют им заменить виртуальное общение реальным.

Понять, что человек – интроверт, довольно просто. Как правило, эти люди не рады новым знакомствам, не участвуют в обсуждениях, не любят большие скопления людей, предпочитают письма звонкам, стараются все планировать. Интроверты – очень преданные друзья, и вежливые люди, но заводить страничку в социальных сетях им не нужно. Тем более что информация в соцсети может сыграть злую шутку при поиске работы.

Рекрутеры обязательно обратят внимание на странный аватар, который интроверт может поставить вместо своего фото, неуместные фотографии, нерабочую тематику блога, отсутствие своих постов, постоянный негатив и другие проявления характера, не подходящего для работы.

Читайте статью «Скоро на работу придут люди нового поколения – Z. Как управлять индивидуалистами, живущими в соцсетях? Поймите, как они мыслят». Чтобы доступ к материалам сайта и его сервисам был полным, оформите подписку. В этом месяце – особая выгода.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль