Компании отказываются от премирования в пользу нематериального поощрения сотрудников

16 ноября 2015 338

В кризисное время доходы россиян сократились на 6 процентов, а организации стали присматриваться к альтернативным методам мотивации персонала – об этом сообщает PwC в исследовании «Обзор оплаты труда PayWell 2015».


О Нематериальной мотивации читайте подробнее здесь.


Самым популярным способом мотивировать сотрудников стал конкурс «Лучший сотрудник месяца», в случае победы в котором человек приобретает популярность на предприятии. Зарплаты за последний год повысились лишь на 5,4 процента, хотя в начале кризиса говорилось о повышении уровня зарплат примерно на 7 процентов.

Исследование показало, что большинство работодателей по-прежнему обеспечивают корпоративные льготы для своих сотрудников (такие как ДМС, страхование жизни), а также не стремятся сократить расходы на обучение персонала, оплату мобильной связи и спортивного клуба. Однако более точно оценить ситуацию с данными тратами будет возможно в начале 2016 года, так как основная масса льгот оплачивается в первом квартале.


Мы рассказывали ранее о основных формах мотивации персонала в материале по ссылке.


Несмотря на кризис, 74 процента компаний все-таки выплатили или собираются выплачивать работникам годовую премию, правда, как показал опрос, ее размер сократится. Так, руководители высшего звена в среднем получат 45 процентов от зарплаты, а среднего звена – порядка 30 процентов. Только производственный и административно-поддерживающий персонал может рассчитывать на более высокий бонус – в районе 21 процента. В декабре 2014 года почти половина компаний (44 процента) отменили годовые премии.

Вам могут быть полезны материалы электронного журнала «Директор по персоналу»:

Разрабатываем нематериальную мотивацию для рабочих: эффективные стимулы

Хороша ли в компании система нематериальной мотивации?

Еще не подписаны на наше издание? Оформите демодоступ и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль