Меньше всего текучесть рабочих – в IT и телекоммуникациях

24 ноября 2015 438

По оценкам специалистов, самый высокий средний уровень текучести кадров – 11 процентов, отмечается в сегменте гостеприимства и общественного питания (HoReCa). В сфере услуг текучесть персонала минимальна и составляет 7 процентов. Superjob выяснил, что самыми нестабильными категориями персонала на рынке труда являются фронт-офис и рабочие.

В сфере HoReCa уровень текучести среди рабочих составил около 19 процентов, среди продавцов и кассиров – 16 процентов. Высокие показатели текучести кадров отмечаются в строительстве – около 14 процентов, а ниже всего они в сфере IT и телекоме (9 процентов). Стабильность демонстрирует персонал фронт-офиса, занятый в строительной отрасли, где текучесть кадров – 8 процентов.

Что касается инженерного персонала, самая высокая текучесть персонала наблюдается в HoReCa и строительстве – по 8 процентов. Самые низкие показатели в таких сегментах, как продажи, промышленность и строительство – по 5 процентов. Самый подвижный бэк-офис в в HoReCa – 7 процентов, а самый стабильный – в логистическом сегменте – 4 процентов.


О Текучести персонала читайте подробнее здесь.


Наиболее стабильной категорией работников остается руководящий состав. Во всех сферах текучесть кадров среди управленцев остается в пределах 5 процентов, исключение составляют только строительство и HoReCa, в которых показатель текучести руководящего состава несколько превышает естественную норму в 6 процентов.

Вам могут быть полезны материалы:

Текучесть персонала: правильно ли ее рассчитываем?

Как подать гендиректору информацию о текучести кадров

Повысьте вашу квалификацию – пройдите курс «Управление отделом персонала». Запишитесь в Школу «Директора по персоналу»! Регистрируйтесь – на сайте mgu.hr-director.ru.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль