Больше половины сотрудников в мире будут работать удаленно к 2022 году

30 ноября 2015 315

Virgin Media Business по заказу компании Polycom провела исследования, в результате которого выяснилось, что в Великобритании 24 процента сотрудников работают удаленно хотя бы один день в неделю. Прогноз Virgin Media Business таков, что уже к 2022 году количество персонала офисов по всему миру, регулярно работающего дистанционно, составит порядка 60 процентов.

Уже сегодня около 30 млн американцев работают из дома. По прогнозам Virgin Media Business к 2022 году этот показатель увеличится до 63 процентов.

Девять из десяти представителей поколения Y среди своих приоритетов называют фактор мобильности рабочего места, что способствует дальнейшему развитию этой тенденции. Среди тех россиян, кто принял участие в опросах, 26 процентов респондентов отметили, что их стремление работать из любого места и с любого устройства поощряется работодателями. Исследования показали, что в мировом масштабе двое из трех самых эффективных менеджеров не планируют и не желают смены места жительства. Из общего числа опрошенных специалистов, 69 процентов респондентов считают, что гибкая занятость способствует уменьшению стрессов.

Кэри Купер, профессор организационной психологии и здоровья в Манчестерской Бизнес-Школе, говорит о том, что уже скоро работники начнут оценивать технологии по трем главным критериям, независящим от того, где они используются – дома или в офисе. К таким критериям, по его мнению, относятся мобильность, независимость и простота использования. Получаемый результат и соответствие этим критериям станут теми факторами, которые будут способствовать увеличению производительности и повышению степени удовлетворению работой в целом.

Отметим, что по прогнозам через 5 лет (к 2020 году) трудиться удаленно будет каждый пятый россиянин.

Еще не подписаны на наше издание? Оформите демодоступ и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль