В 2015 году выросло количество HiPo-соискателей

1 декабря 2015 709

На российском рынке труда отмечается увеличение количества уникальных соискателей с очень высоким потенциалом – так называемых HiPo-специалистов. Рост числа таких кандидатов с начала года составляет, по оценкам экспертов по рекрутингу, порядка 5 процентов.

Данные предоставленные порталом W-City.net, свидетельствуют об увеличении числа таких кандидатов в 2015 году с 2 до 7 процентов от общего количества соискателей ключевых вакансий. В настоящий момент база резюме соискателей, зарегистрированных на портале, насчитывает свыше 10 000 HiPo-кандидатов, имеющих необходимые опыт и навыки, которые могут успешно применяться в любой сфере экономической деятельности. 

Компании, в свою очередь, также проявляют повышенный интерес к кандидатам этой категории. Они осознают, что такие качества, как способность мыслить нестандартно и умение находить и применять новые оригинальные рецептуры и методики, значительно повышают эффективность компетенций ключевых менеджеров и, кроме того, позволяют существенно экономить бюджеты.

Кристина Косинова, менеджер по подбору персонала компании «СТС Групп», отмечает, что к таким кандидатам, находящимся в процессе отбора, рекрутеры стараются применять технологии дружественного рекрутинга, позволяя им в процессе интервью самостоятельно выбирать методы и тактику презентации своих профессиональных навыков. Вместе с тем, эксперт рассказывает о том, что HR-специалисты намеренно вводят так называемые импульсные или подстегивающие задачи, чтобы у таких необычных соискателей была возможность достойного ответа и они смогли бы предложить собственные интересные и экстраординарные решения поставленных задач.

Вам могут быть интересны материалы электронного журнала «Директор по персоналу»:

Если HiPo-сотрудник уйдет, сколько потеряет компания?

«Четко сформулируйте, что вы хотите от talent-management-а»

Повысьте вашу квалификацию – пройдите курс «Эффективный подбор персонала». Запишитесь в Школу «Директора по персоналу»! Регистрируйтесь – на сайте mgu.hr-director.ru.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль