Работники в России отказываются получать зарплату в конверте

10 декабря 2015 275

Более трети трудоустроенных россиян (35 процентов) не хотят получать зарплату в конверте. Готовы работать в компании с «серыми» и «черными» схемами налогообложения 41 процент работников. 24 процента опрошенных затруднились с ответом. Исследование провел Superjob.

Согласны на зарплату в конверте чаще мужчины в возрасте 35-44 года. Заявляют, что готовы к неофициальному заработку, 48 процентов работников на российском рынке труда. Среди работниц на такую схему готовы пойти 34 процента. Россияне постарше (35-44 года) охотнее соглашаются на зарплату в конверте – 43 процента в этой возрастной группе. К работодателям с «серыми» и «черными» схемами готовы также пойти 39 процентов работников в возрасте 24-35 лет.

С 2009 года количество россиян, согласных на зарплату в конверте, уменьшилось. 6 лет назад таких было 60 процентов.

Superjob также провел контекстный анализ комментариев респондентов. Исследование показало, что на «серые» и «черные» схемы чаще соглашаются те работники, которые раньше никогда не получали «белую» зарплату.

Читайте материалы электронного журнала «Директор по персоналу»:

70% работников хотели бы получать «белую» зарплату

Работодателей почти не наказывают за нарушения законодательства, так как сотрудники редко о них говорят

Еще не подписаны на наше издание? Оформите бесплатную подписку и пользуйтесь электронным журналом и сервисами в течение трех дней!

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль