Холдинг «Ромир»: ноябрь 2015 года был хуже, чем кризисный 2008

21 декабря 2015 73

Исследовательский холдинг «Ромир» сообщает, что ситуация на российском рынке труда этой осенью заметно обострилась. По нескольким показателям ситуация в ноябре 2015 году серьезнее, чем в кризисном 2008 году. Осенью 2015 года сокращение коснулось работников 39 процентов российских компаний. У многих из тех, кому удалось остаться на работе, снизилась зарплата. Сокращения зарплат по данным «Ромира» зафиксированы в каждой четвертой ( 26 процентов) отечественной копании, а каждая десятая ( 11 процентов) отменила или существенно урезала соцпакет.

В отчете «Ромира» сказано: «Таких показателей не было даже в кризисном 2008 году, когда скорее в превентивных целях, нежели по реальной необходимости происходили массовые сокращения персонала».

Рекордное число россиян в последнее время сменило работу. В 2008 году 13 процентов участников опроса «Ромира» сообщили об увольнении, а во второй половине 2015 года работу по разным причинам поменяли 23 процента респондентов, причем 4 процента были уволены и еще 4 стали жертвами сокращения.

При этом большая часть уволенных быстро нашли новую работу. Девять процентов российских компаний этой осенью увеличивали штат. Возможно поэтому почти треть тех, кто искал работу (31 процент), смогли ее найти в течение недели. Еще 35 процентов потратили на поиски от недели до полутора месяцев. Все еще ищут 28 процентов. Не трудятся и не ищут себе место 12 процентов респондентов, что заметно меньше, чем весной 2015 года (18 процентов) и в 2014 году (15 процентов). «Ромир» комментирует это так: «Видимо, сложная экономическая ситуация все же подтолкнула часть неработавших к тому, чтобы вернуться к зарабатыванию денег. Рынок труда в этом году штормит. Те, кто хотел работать, работу нашли. А доля тех, кто после потери работы ее не ищет, ниже, чем в предыдущие два года».

Росстат сообщил, что средняя зарплата в России за прошедший год упала на 9,2 процента. Реальные доходы граждан сократились на 2 процента. Так россияне не беднели с 1999 года.

Вам также будут интересны материалы:

Можно ли заново ввести должность в штатное расписание, если недавно она была сокращена?

На какие ухищрения идут сотрудники, чтобы их не сократили в кризис

Этот кризис особенный? Компании не только сокращают зарплаты

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль