Россияне не готовы отказаться от длинных выходных на Новый год

21 декабря 2015 119

Россиянам нравится отдыхать на новогодних каникулах. По данным опроса Superjob, довольны продолжительными выходными днями в январе 61 процент работников в России. Хотели бы сократить новогодние праздники 19 процентов респондентов. 15 процентов опрошенных равнодушны к январским каникулам, а еще 5 процентов затруднились прокомментировать вопрос.

Напомним, что депутаты снова предложили сократить количество праздничных выходных дней в году и заменить их на дополнительный ежегодный отпуск с возможностью взять его в любое удобное для работника время.

Количество россиян, поддерживающих долгие январские каникулы, с течением времени менялось. В 2010 году, например, длинные праздники в Новый год нравились 53 процентам граждан, в 2013 – 70 процентам. Россияне, которые рады возможности отдохнуть вместе со всей страной в январе, обычно проводят время с семьей («есть возможность общения с близкими и друзьями на природе. Отдых на коньках и лыжах, катание с горки»).

Не нравятся долгие каникулы россиянам из-за вреда здоровью и экономике («это расхолаживает людей, а кого-то просто заставляет уходить в запой!»; «надо работать и поднимать страну...»).

Те же респонденты, которым все равно, есть ли в январе длинная череда выходных, как правило работают по сменному графику.

Вам могут быть полезны материалы:

Роструд дал рекомендации по использованию профстандартов

Какими будут отношения сотрудников и компаний через 10 лет Прогноз на будущее: 7 тезисов

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      По вопросам подписки: 8 800 222-15-37