Половина HR-специалистов не работает 31 декабря

29 декабря 2015 160

Почти половина специалистов по управлению персоналом (49,5 процента) 31 декабря не работают. Таковы данные опроса HR-Director.ru.

Значительная часть респондентов призналась, что выйдет на работу 31 декабря. Почти 40 процентов представителей HR-отрасли будут трудиться в последний рабочий день 2015 года, но проведут в офисе меньше 8 часов.

Каждый десятый опрошенный HR-Director.ru (11,2 процента) будет работать 31 декабря весь день или даже дольше.

В прошлом году Superjob проводил опрос, чтобы выяснить, сколько россиян готовы работать 31 декабря. Оказалось, что большинство граждан хотели бы перенести выходной 8 января на 31 декабря, чтобы последний день в году стал нерабочим.

Половина HR-специалистов не работает 31 декабря

В течение 2015 года депутаты Госдумы обсуждали возможность сделать 31 декабря нерабочим днем для всех россиян. В итоге Профильный комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал Госдуме РФ отклонить инициативы переноса ряда праздничных дней в январе. Напомним, в январе 2016 года россияне отдыхают 10 дней – с 1 по 10 января. Первый рабочий день нового года – 11 января.

У вас свое мнение? Участвуйте в опросах HR-Director.ru.

Вам могут быть полезны материалы:

Стоит ли отменять коллективные празднования дней рождений?

Бюджет на персонал с нуля. Расходы на корпоративные мероприятия. Планируем праздники

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль