Порядок медосмотров некоторых групп работников изменится в 2016 году

11 января 2016 809

В 2016 году меняется порядок периодических медицинских осмотров для категорий работников, которые могут быть причиной распространения инфекционных заболеваний среди россиян. В такие группы сотрудников входят работники:

  • медицинских учреждений,
  • детских учреждений,
  • пищевых производств, производств розлива бутилированной воды,
  • заведений общественного питания,
  • складов пищевых продуктов,
  • учреждений бытового обслуживания и спорта и другое.

Изменения в трудовое законодательство подготовил Минздрав. Ведомство также составило перечень профессий с высоким риском распространения инфекционных заболеваний среди населения. Документ, регламентирующий новый порядок медосмотров, а также перечень сейчас находятся на этапе общественного обсуждения.

Порядок и периодичность проведения медосмотров будет определена для сотрудников каждой из категорий, вошедших в список. Основные мероприятия будут проводиться раз в полгода-год.

За организацию медицинских осмотров персонала отвечает работодатель. Для проведения медосмотров сотрудников компания, как правило, заключает договор с медицинским учреждением.

Читайте также в электронном журнале «Директор по персоналу»:

Нужны ли допуск и медосмотр менеджерам, которые отправляются в служебные поездки на машинах компании?

Сотрудник бывает нетрезв. Как бороться с пьянством и прогулами из-за спиртного

Сотрудники часто берут больничный. Как это исправить?

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль