В Совфеде предложили оплачивать больничный полностью при общественно-опасных инфекциях

27 января 2016 115

Чиновники предлагают оплачивать больничный полностью, если работник заболел гриппом или другим опасным инфекционным заболеванием. Идею изменить порядок выплат пособия по временной нетрудоспособности в ситуациях общественно опасных инфекционных заболеваний выдвинул Вадим Тюльпанов, председатель комитета Совфеда по регламенту и организации парламентской деятельности.

Как считает Вадим Тюльпанов, эпидемии (в том числе текущая острая эпидемиологическая ситуация во многих регионах России, связанная с массовым заболеванием населения гриппом) повторяются ежегодно. При этом существующий порядок выплат пособия по временной нетрудоспособности вынуждает россиян «переносить опасную инфекцию "на ногах", способствуя ее дальнейшему распространению».

По HR-статистике, только каждый пятый работник в России (20 процентов населения) берет больничный лист в случае заболевания. Некоторые компании заменяют дни больничного на дни отпуска. Как отмечает Вадим Тюльпанов, это «также отрицательно сказывается на производительности труда и работоспособности граждан».

Вадим Тюльпанов считает, что оплачивать полностью больничный стоит только в случае инфекционных общественно опасных заболеваниях, и не более чем на 10 дней в год. Представитель Совфеда также предложил увеличить размер больничного пособия. Тюльпанов считает, что такие меры станут стимулом для заболевших россиян оставаться дома, не переносить инфекцию в общественные места, способствуя распространению эпидемии.

Читайте также:

Сотрудница просит оплатить ей больничный лист. Но она получает пособие на ребенка до 1,5 лет. Платить?

Сотрудники часто берут больничный. Как это исправить?

Сотрудник не подписывает документы об увольнении по сокращению штата. Берет больничные, подал иск в суд. Как защититься?

Повысьте вашу квалификацию – пройдите курс «Управление отделом персонала». Запишитесь в Школу «Директора по персоналу»! Регистрируйтесь на сайте mgu.hr-director.ru.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль