Названы тенденции в сфере управления персоналом в 2016 году

9 февраля 2016 664

Специалисты компании Oracle выявили главные тенденции в области управления персоналом в 2016 году. По мнению экспертов, теперь главный ориентир в управлении качеством работы сотрудников – фактический результат.


О Структуре управления персоналом читайте подробнее по ссылке.


В 2015 году крупнейшие мировые консалтинговые организации заявили о неэффективности такого способа оценки сотрудников, как ежегодная аттестация персонала. В 2016 году возможен полный отказ от нее в ряде компаний. Специалисты Oracle ожидают введения новых механизмов обратной связи – более оперативных и соответствующих ожиданиям сотрудников.

Также в прошлом году сотрудники все чаще стали обращаться к работодателю. Среди просьб – повышение зарплаты, гибкий график работы, а также установка кофемашин в офисе. Работники, просьбы которых не удовлетворяют, стали увольняться, несмотря на непростую экономическую ситуацию. Растущие, а порой и абсурдные требования отражаются на работодателях и работе HR-департаментов, поскольку такой подход стер границы между работой и развлечением.


О Инновациях в управлении персоналом читайте подробнее по ссылке.


В 2015 году более половины компаний в России и СНГ столкнулись с утечкой информации. Крупные хакерские атаки, произошедшие в 2015 году, стали поводом для многих организаций пересмотреть свою систему безопасности данных. По мнению экспертов Oracle, безопасное хранение данных должно обеспечиваться не собственным персоналом, а профессионалами, владеющими новейшими технологиями защиты и предлагающими полное шифрование информации. Сегодня данным требованиям лучше всего отвечает облачное хранение сведений. Также облако начали активно использовать HR-департаменты, осознав, что пришло время для новых стратегических решений. Это стало возможно благодаря тому, что рынок облачных технологий достиг нового уровня развития, благодаря чему компании могут рассчитывать на значительные преимущества для своего бизнеса.

Читайте в электронном журнале «Директор по персоналу»:

HR в период кризиса: что изменилось. 8 тенденций в управлении персоналом

Новый способ подбора персонала – реалити-шоу

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль