Минтруд предлагает включить в Трудовой кодекс раздел об охране труда

17 февраля 2016 161

Директор департамента условий и охраны труда Минтруда Валерий Корж предложил внести ряд изменений в часть Трудового кодекса РФ, касающуюся охраны труда. Планируется, что данный раздел будет структурирован по уровням управления.

В ведомстве сообщают, что данные изменения трудового законодательства направлены на совершенствование системы охраны труда в России и позволят закрепить на законодательном уровне конкретные шаги и действия для профилактики возникновения проблем. Главные вопросы – обязанности работодателей, сотрудников, гарантии безопасного труда останутся прежними. Среди прочего, Минтруд планирует досконально изучить вопросы, так или иначе связанные с обеспечением условий безопасности труда руководителями организаций.

В Минтруда предлагают выпустить Трудовой кодекс в новой редакции с внесенными поправками в десятый раздел, посвященный охране труда. Инициатор данной редакции, Валерий Корж, предлагает структурировать раздел по уровням управления охраной труда – начать, по мнению автора, стоит с государственного управления, после чего ввести главу об управлении охраны труда работодателя, после чего показать механизмы, которые и сегодня существуют в Трудовом кодексе. Дополнить данную информацию предлагается сведениями о методиках, которые работодатели должны реализовывать для сохранения жизни и здоровья своих работников.

Также в ведомстве предлагают включить в Трудовой кодекс и поправки, касающиеся микротравм – сейчас они являются пограничными случаями при расследовании ЧП на производствах.

Читайте в электронном журнале «Директор по персоналу»:

Трудовые инспекторы придут с проверкой. Рано или поздно. Как подготовиться к ней и отстаивать свои интересы уже в ходе нее

Три проблемы в спецоценке условий труда. Минтруд их решил

Сотрудник поступил бездумно и сам нанес вред своему здоровью. Позже стребовал компенсацию за травму на производстве. Как избежать подобного в будущем?

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль