Россияне не готовы менять профессию

29 февраля 2016 80

При условии, что в любой сфере деятельности и на любой позиции будет предложена одинаковая заработная плата, сменить профессию согласились только 28 процентов участников опроса hh.ru. Большинство из них сказали, что хотят попробовать себя в чем-то новом, а часть тех, кто готов к переменам, сообщили об эмоциональной усталости и скуке на сегодняшнем месте работы.

Эксперты выяснили, что чаще всего на смену профессии готовы представители сферы обслуживания, финансов или продаж. Отрицательный же ответ на вопрос о смене деятельности давали практически все разработчики и специалисты сферы IT.

В большинстве случаев людям, готовым к переменам, интересна сфера культуры и искусства – в ней себя видят 12,5 процентов респондентов. Специалисты считают, что это напрямую связано с постепенной автоматизацией всех процессов. Также интересной считается сфера HR (7,9 процента заинтересованных) и образования (4,9 процента). Чуть более 4 процентов участников опроса при возможности занялись бы собственным бизнесом.

Несмотря на кризис, большинство людей довольны своей работой. Так, 58 процентов респондентов, не желающих менять профессию, сказали, что их все устраивает на сегодняшний день, а 30 процентов даже назвали свою работу «работой мечты». Порядка 14 процентов респондентов просто привыкли к своей профессии.

Читайте также:

Кризис подталкивает людей менять профессию. Сколько так и сделали, с каким результатом

Как работать с профессиональными стандартами

Как HR-у не попасть в одну из профессиональных ловушек. Знайте, как они образуются, тогда сможете их избежать

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль