Россиянам все равно, где работать

9 марта 2016 128

По HR-статистике исследовательского центра портала Superjob, большинству жителей России не важно, в отечественной или иностранной организации трудиться – такое мнение высказали 69 процентов респондентов. Работать исключительно в российской компании хочет каждый пятый (21 процент).

Специалисты отмечают, что наиболее равнодушными к «национальности» компании-работодателя оказались мужчины, сотрудники старше 45 лет, а также те, кто получает более 45 тыс. рублей в месяц. Для данных категорий работников более важными являются стабильность компании, условия труда, социальный пакет и перспективы развития в организации.

В российских компаниях предпочитают работать люди с небольшим доходом – до 25 тысяч рублей. Также опрос показал, что отечественному работодателю чаще доверяют женщины. Как правило, аргументами для выбора российской организации становится негативное отношение к Западу и незнание иностранного языка, незнание корпоративной культуры иностранных корпораций.

О том, что им важно работать в иностранных компаниях, заявили только 2 процента участников исследования. В основном такую позицию высказали мужчины и работники в возрасте 25-34 лет – по их мнению в зарубежных организациях условия труда намного лучше, чем в российских. В частности, это касается соблюдения трудового законодательства и более выгодном компенсационном пакете.

Читайте в электронном журнале «Директор по персоналу»:

Какие навыки нужны HR-у в иностранной компании?

Каким организациям запрещено брать иностранных работников

Работодателям смогут запрещать привлекать иностранных специалистов. А МРОТ установят в процентах от прожиточного минимума?



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль