Штрафы за задержку зарплаты существенно вырастут

25 марта 2016 149

Законопроект № 983383-6 об ужесточении ответственности работодателей за нарушение обязательств по оплате труда принят Госдумой в первом чтении. Если проект будет одобрен правительством РФ, в статье 5.27 КоАП «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» появятся новые пункты 6 и 7. Согласно им, для должностных лиц штрафы за задержку зарплаты возрастут почти в 10 раз.

Редакция glavbukh.ru подготовила таблицу, из которой можно узнать об изменениях штрафах для всех ответственных:

Штрафы за задержку зарплаты

Кого накажут

Действующие штрафы

Планируемые штрафы

Директора

1 000–5 000 руб.

10 000–20 000 руб.

ИП

1 000–5 000 руб.

1 000–5 000 руб.

Организацию

30 000–50 000 руб.

30 000–50 000 руб.

Повторное нарушение

Директора

10 000–20 000 руб., дисквалификация на 1-3 года

20 000–30 000 руб., дисквалификация на 1-3 года

ИП

10 000–20 000 руб.

10 000–30 000 руб.

Организацию

50 000–70 000 руб.

50 000–100 000 руб.

Ко второму чтению в проект запланированы изменения:

  • Может быть изменен срок, в течение которого задержка выплаты не становится нарушением законодательства. Сейчас авторы инициативы намерены уточнить (ч. 6 ст. 136 ТК РФ), что зарплата начисляется не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена;
  • Компенсацию работнику за задержку зарплаты хотят привязать к ключевой ставке, сохранив базовую величину (1/300);
  • За задержку зарплаты дольше 180 дней работникам могут установить повышенную компенсацию (1/150 ключевой ставки со 181 дня задержки выплат);
  • Срок, в течение которого работник может обратиться в суд с жалобой на задержку зарплаты, может быть увеличен до одного года.

Проект № 983383-6 предложен в рамках пакета изменений самим правительством, потому вероятность его принятия высока. Помимо ужесточения ответственности работодателей за задержку зарплат, авторы инициативы намерены также ввести внеплановые проверки ГИТ без согласования.

Читайте также:

★ Изменения в трудовом законодательстве – 2016: главное для работодателей

Что теперь нужно выдавать работникам вместе с зарплатой. Разрешат ли заключать электронные трудовые договоры с «дистанционными» работниками?

Специалист не выполнил работу в срок, и ему задержали оплату. Теперь он хочет, чтобы договор подряда признали трудовым и оштрафовали нас за задержку

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль