МРОТ вырастет до 7,5 тыс. рублей с 1 июля 2016 года

28 марта 2016 1818

МРОТ увеличат до 7,5 тыс. рублей с 1 июля 2016 года. Такое решение принял Дмитрий Медведев. Премьер-министр РФ попросил депутатов в оперативном порядке принять соответствующий проект. Медведев отметил, что МРОТ уже был повышен на 4 процента с 1 января 2016 года, однако минимальный размер оплаты труда по-прежнему остается небольшим.

Во втором полугодии 2016 года минимальный размер оплаты труда будет увеличен почти на 21 процент. Сейчас МРОТ составляет 6204 рубля.


Важно!

Напоминаем, что если в вашей компании есть зарплаты ниже МРОТ, то к моменту повышения показателя нужно подготовиться и внести изменения в трудовые договоры с работниками о повышении оплаты труда.


Премьер-министр также заявил, что в дальнейшем правительство намерено довести МРОТ до размера прожиточного минимума и поддерживать соотношение этих показателей.

23 марта министр труда Максим Топилин сообщил, что министерство намерено до конца 2016 года предложить закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до суммы прожиточного минимума, а также согласовать его – с правительством, профсоюзами и работодателями.

Судьба минимального размера оплаты труда (МРОТ) должна решиться до конца года. За это время правительство, профсоюзы и работодатели должны окончательно договориться о повышении оплаты труда до уровня прожиточного минимума и подготовить законопроект.

«В 2001 году мы приняли закон, по которому МРОТ должен быть равен прожиточному минимуму. Но эта норма до сих пор не реализована», – отметил Топилин на Неделе российского бизнеса. Министр труда добавил, что в вопросе соразмерности минимальной оплаты труда и прожиточного минимума Россия сильно отстает от других стран, в том числе от государств с более слабой экономикой.

Читайте также:

Работодателям смогут запрещать привлекать иностранных специалистов. А МРОТ установят в процентах от прожиточного минимума?

Как подобрать сотрудников для работы с минимальным окладом, в основном за проценты?

Должности называть так, чтобы было ясно, в чем суть работы! Роструд дал рекомендации по использованию профстандартов

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль