Сотрудники делятся с Рунетом размерами своих зарплат

29 марта 2016 627

На прошлой неделе в сети был запущен краудсорсинговый проект: неизвестные активисты предложили пользователям Рунета поделиться информацией о своем заработке. Таким образом, представители рынка труда собирают независимую статистику по зарплатам в разных регионах и на разных позициях. Заполняют документ как работники, так и владельцы бизнеса, анонимно. Файл создан в виде таблицы в Google Docs и хаотично прирастает данными. Так, пользователи сообщают следующие данные:

  • Название компании;
  • Город;
  • Должность;
  • Обязанности;
  • Стаж в компании и общий трудовой стаж;
  • Размер зарплаты;
  • Размер ежемесячных и годовых бонусов;
  • Пол.

Сотрудники делятся с Рунетом размерами своих зарплатЧасть сотрудников не стесняется называть своего работодателя, хотя многие организации в России не приветствуют разглашение данных о зарплатах даже внутри организации. Сложно утверждать, что приведенная статистика достоверна, но можно проследить срез предложений в разных сегментах рынка труда. Файл на настоящий момент заполнили более 600 человек.

Посмотреть таблицу целиком можно здесь.


Важно

Сведения об оплате труда, в том числе о размере оклада, доплатах и компенсациях не относятся к коммерческой тайне (ст. 5 № 98-ФЗ от 29.07.2004 «О коммерческой тайне»). То есть сотрудник может сообщать окружающим сведения о своей зарплате. Однако если в локальных актах компании информация об оплате труда отнесена к конфиденциальной информации, разглашение станет нарушением трудового законодательства.

Информация об окладе коллег считается разглашением их персональных данных. Если сотрудник сообщает персональные данные коллег, которые он получил во время исполнения своих трудовых обязанностей, то его можно уволить (пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).


Читайте также:

За что и на какую сумму штрафуют сотрудников в компаниях

Как повысить вовлеченность персонала в сложное время. И вызвать у сотрудников искреннее желание улучшить ситуацию

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      По вопросам подписки: 8 800 222-15-37