Каждый пятый россиянин ежегодно меняет работу

6 апреля 2016 76

Примерно 22 процента работающих жителей России ежегодно меняет работодателя – такие результаты показало исследование специалистов ВШЭ. Причем интенсивность внешней мобильности сотрудников почти в три раза превосходит внутреннюю.

Согласно исследованию, мужчины более активны на рынке труда, в то время как женщины проще продвигаются по карьерной лестнице внутри компании. Влияет на данные показатели и возраст работников. Так, молодежь чаще меняет компанию-работодателя – об этом сообщили 25 процентов респондентов, а внутренняя мобильность характерна лишь для 8,5 процента работников до 30 лет. Среди сотрудников старше 50 лет аналогичные показатели находятся на уровне 9,5 и 3 процентов соответственно.

Эксперты отмечают, что мобильность может стимулироваться и дополнительным профессиональным обучением персонала, однако, ситуация зависит от того, кто это обучение финансирует. Так, сотрудники, прошедшие какие-либо курсы за свой счет, меняют работу в два раза чаще. Те же, кто обучался за счет компании, вдвое чаще получали новые назначения внутри организации.

Безусловно, на мобильность населения зависит и размер населенного пункта. Как правило, чем крупнее город, тем больше у людей возможностей для трудоустройства. Лидируют по числу перемещений сотрудников Москва и Санкт-Петербург. Относительно высокой считается мобильность среди населения Сибири, Дальнего Востока и Урала, а низкой – среди жителей Приволжского и Центрального федерального округа.

Вам будут полезны материалы электронного журнала «Директор по персоналу»:

Почему HR-директора меняют работу через год-два?

Кризис подталкивает людей менять профессию. Сколько так и сделали, с каким результатом

Все сотрудники удовлетворены работой в компании? Возможно, вы создали пристанище для лентяев

Повысьте вашу квалификацию – запишитесь в Школу «Директора по персоналу»! Регистрируйтесь на сайте mgu.hr-director.ru.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль