Компании предпочитают узкоспециализированные сайты подбора персонала

7 апреля 2016 344

Сайты, на которых работодатели могут найти специалистов определенного профиля, становятся более популярными, нежели универсальные ресурсы по подбору персонала.


О Положении о подборе персонала читайте подробнее здесь.


Например, для того, чтобы работать сомелье в нью-йоркском ресторане Estela, необходимо не только знать вина, но и обладать музыкальной эрудицией, а также разбираться в искусстве и моде. Несмотря на специфический набор требований, специализированный сайт Culinary Agents помог руководителю заведения найти себе работника.

Основательница сайта Culinary Agents шутит, что у нее получилось нечто среднее между ресурсом профессиональных контактов LinkedIn и сайтом знакомств Match.com. Здесь соискатели размещают свои резюме бесплатно, а вот работодателям приходится значительно потратиться. По аналогичной схеме работают и многие универсальные сайты объявлений, например, Craigslist. Директор другого ресторана размещал вакансии на обоих ресурсах и отметил, что на специализированном Culinary Agents он смог найти более квалифицированного сотрудника.


О Методах найма персонала читайте подробнее здесь.


Однако, по словам экспертов, у сайтов типа Culinary Agents есть и свои особенности – вакансия может «провисеть» на нем несколько месяцев после того, как сотрудник уже будет найден, или же предложение о работе окажется вовсе не тем, что о нем сказано – например, предложение работы сомелье на деле окажется вакансией официанта.

Читайте также:

Как оптимизировать затраты на объявления о вакансиях. 8 способов сэкономить без вреда процессу подбора персонала

HR-ы используют соцсети. Но не для поиска, а для оценки кандидатов

Придется сокращать расходы на подбор персонала. Как это сделать, чтобы не снизилось качество

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль