Почасовая оплата труда пока неподъемна для экономики России

8 апреля 2016 137

МРОТ в размере 100 рублей в час в настоящий момент неподъемен для российской экономики. Такое мнение приводит Валерий Рязанский, председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике.

Обсуждение почасовой оплаты труда началось в марте 2016 года после предложения депутатов «Справедливой России» установить в России размер почасового МРОТ. Как комментируют инициативу эксперты, минимальная оплата труда 100 рублей в час ведет к увеличению месячной суммы МРОТ до 17 тыс. рублей. И в сложившейся ситуации найти средства для таких мер – задача неподъемная для нынешней экономики.

Эксперты считают, что увеличение МРОТ до 17 тыс. рублей в месяц негативно скажется на производстве в маленьких городах и населенных пунктах.

В настоящий момент Госдума рассматривает законопроект об увеличении МРОТ до 7 500 рублей с 1 июля 2016 года. Повышение МРОТ на 21 процент по сравнению с текущим показателем предложил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Валерий Рязанский отмечает: «С 1991 года это повышение показателя уже 34-е. Очевидно, государство справится с технологией распределения субсидий и повышения зарплат». Сенатор полагает, что МРОТ не стоит перегружать дополнительными социальными функциями. «Сейчас этот показатель обозначает нижний порог зарплаты, которую может получать человек, отработавший полную смену», — прокомментировал ситуацию Рязанский.

Читайте также:

Гострудинспекторы смогут защищать сотрудников в суде? А размер МРОТ хотят увеличить в три раза

Как подобрать сотрудников для работы с минимальным окладом, в основном за проценты?

Должности называть так, чтобы было ясно, в чем суть работы! Роструд дал рекомендации по использованию профстандартов



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль