HeadHunter поможет работодателям и рекрутерам находить друг друга

25 апреля 2016 123

HeadHunter предложил новый сервис HRspace для размещения заявок на подбор кадров. Площадка призвана связывать напрямую работодателя и рекрутера-исполнителя, который готов найти нужного компании работника.

Идея сервиса в том, чтобы помочь организациям, частично или полностью передающим подбор сотрудников на аутсорсинг (внешним рекрутерам-фрилансерам). В HRspace работодатель сможет сам назвать цену за подобный поиск персонала и выбрать лучших исполнителей, а кадровые агентства и фрилансеры получат доступ к новым клиентам.

Сервис работает по принципу Uber: работодатель размещает заявку на подбор нужного персонала и указывает цену, которую он готов заплатить за поиск. Данную сумму HRspace резервирует для гарантии оплаты исполнителю. Рекрутеры, в свою очередь, откликаются на размещенную заявку и начинают работу по поиску. Одновременно над заявкой может работать до пяти рекрутеров – «побеждает» тот, чей соискатель первым выходит на работу в указанную компанию. Комиссия сервиса при этом составляет 20 процентов.

Разработчики обещают, что никаких дополнительных договоров ни работодателю, ни рекрутеру заключать не придется. Специалисты будут отсеивать лишь «неадекватные» вакансии – такие как «руководитель компании с зарплатой в 9 тыс. рублей».

В рунете существует еще один подобный сервис для работодателей и рекрутеров, использующий схему Uber, – Jungle Jobs.

Читайте также:

Чтобы сэкономить на подборе, привлекаем рекрутера-фрилансера. Как его выбрать и выстроить отношения, чтобы он не подвел

Рекрутера перевели на договор подряда, и он стал нарушать сроки. Как его мотивировать и наказывать? Сделайте 9 простых шагов

Проводим аудит подбора персонала: улучшаем этот процесс. Что проверять, как выявить узкие места в работе рекрутеров

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль