Менеджеры в период кризиса стали вкладываться в свое образование

4 мая 2016 104

Корпоративное обучение сотрудников стало первой статьей, расходы на которую компании сократили с началом экономического кризиса. Несмотря на это, число клиентов в бизнес-школах сократилось не сильно – менеджеры и предприниматели по-прежнему считают необходимым заниматься самообразованием, пусть даже и за свои деньги.

По словам преподавателей институтов и школ профессионального обучения, более 75 процентов слушателей сегодня самостоятельно оплачивают свое обучение, в то время как до кризиса курсы для половины студентов оплачивала компания-работодатель.

Иначе обстоят дела с кратковременными корпоративными программами обучения – их, как и прежде, чаще всего оплачивает работодатель. Связано это с тем, что подобные курсы рассчитаны на быстрое повышение компетенций в какой-то определенной сфере, а полученные знания сотрудники могут быстро применить на практике. Как правило, продолжительность таких программ составляет 4-8 месяцев или меньше.

Наравне с менеджерами в самообразование готовы вкладываться и предприниматели. По словам экспертов, в России существует множество примеров успешных бизнес-решений, опыт которых может положительным образом сказаться на работе начинающих бизнесменов.

Читайте также:

Какое базовое образование должно быть у специалиста по управлению персоналом?

Как квалификацию HR-менеджеров привести в соответствие с профстандартом. Организуйте обучение с минимальными затратами

Нужно организовать обучение для менеджеров по продажам. Выбираем тренинговую компанию, которая не разочарует

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль