В России начали судить за подделку больничных листков

10 мая 2016 173

В России уже заведено более 1100 уголовных и 100 административных дел в отношении граждан, воспользовавшихся поддельными больничными. По данным Фонда социального страхования РФ, часть нарушителей были оштрафованы, некоторые же получили сроки ограничения свободы, как условные, так и реальные.

HR-статистика в вопросе оформления больничных листков такова: за 2015 год выявлено 3060 случаев подделки листков нетрудоспособности. Сотрудники ФСС сделали 2240 обращений в правоохранительные органы. 478 случаев обернулись уголовными, а 15 – административными делами. В 2014 году специалисты ФСС выявили 2649 поддельных больничных листков. Обращений в правоохранительные органы в связи с подобными фактами нарушений трудового законодательства зафиксировано 1852. В итоге заведено 615 уголовных и 89 административных дел.

По данным сотрудников Фонда социального страхования, чаще других работников покупают больничные листы люди в возрасте от 22 до 40 лет, чтобы закрыть прогулы или устроить себе внеочередной отпуск. Поддельные листки нетрудоспособности оформляют интеллигентные граждане, в том числе служащие государственных и муниципальных учреждений, работники арбитражного и федерального судов, службы судебных приставов и даже врачи.

Порой о том, что больничный поддельный, сотрудникам заявляет сам работодатель. При этом часть нарушителей извиняется и пробует решить вопрос без конфликтов и судебных разбирательств. Однако попадаются работники, которые прямо заявляют, что при покупке больничного их заверили, что он «нормальный». Подделка больничного расценивается как мошенничество, и нарушителю грозит штраф от 3 до 30 тыс. рублей, а в ряде случаев ограничение свободы и исправительные работы на 6-9 месяцев с удержанием части оклада.

Читайте также:

Сотрудник не вышел на работу и был уволен за прогул. Документов не подписывает, шантажирует запасной трудовой книжкой с печатью компании

Сотрудница просит оплатить ей больничный лист. Но она получает пособие на ребенка до 1,5 лет. Платить?

Сотрудник не подписывает документы об увольнении по сокращению штата. Берет больничные, подал иск в суд. Как защититься?

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль