Зарплата женщин зависит от возраста материнства

18 мая 2016 109

Американские ученые выяснили, что материальное благополучие большинства женщин взаимосвязано с возрастом, в котором они родили первого ребенка. Специалисты пришли к выводу, что дети сильно влияют на средний доход женщин, поэтому рожать лучше всего после 30 лет.

Специалисты из Университета Вашингтона проанализировали данные более чем полутора миллиона женщин 25-60 лет и пришли к выводу, что выгоднее всего заводить ребенка после 30 лет. Первые два года после пополнения в семье могут возникнуть финансовые трудности, напрямую связанные со снижением дохода. Причем, отмечают ученые, зависимость уровня дохода от возраста матери гораздо сильнее выражена у женщин с высшим образованием. Исследование показало, что, несмотря на диплом, женщина, ставшая мамой до 28 лет, будет зарабатывать меньше тех, кто родил на несколько лет позже – потери в данном случае составляют 13 процентов.

Женщина без высшего образования также испытывает проблемы с деньгами после родов, но ее доход в дальнейшем будет таким же, как и у женщин без образования, родивших после 30. Главным и, по словам ученых, единственным минусом в данной ситуации станет затянувшийся поиск работы.

Читайте также:

Женщины получают на 30–50% меньше, чем мужчины за аналогичную работу. Половая дискриминация?

Женщина стала руководителем в мужском коллективе. Помогите ей выработать правильную линию поведения

Персональные данные сотрудников надо перемешивать. А женщинам, уволенным из-за ликвидации фирмы, увеличили пособие по уходу за ребенком

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль