Секретаря PwC уволили за обувь без каблуков

27 мая 2016 727

Как сообщает BBC, сотрудницу компании PricewaterhouseCoopers уволили за то, что она отказалась носить на работе туфли на высоких каблуках.


О Собеседовании секретаря читайте подробнее здесь.


Никола Торп, сотрудница ресепшена, пришла на работу в лондонский офис компании. Ей сразу же сообщили, что она обязана постоянно носить обувь на каблуках высотой 5-10 сантиметров. Также ей предложили сходить в один из ближайших обувных магазинов.

Девушка возразила, что ей будет физически тяжело проводить весь день в такой обуви, и уточнила, есть ли подобное требование для представителей компании мужского пола. В ответ, по словам Торп, представитель компании засмеялся и отправил ее домой, не заплатив.

Никола разместила в одной из социальных сетей запись, в которой пожаловалась на ситуацию. Ее поддержали многие женщины, которым ранее пришлось столкнуться с такой проблемой.

Ситуация осложнена тем фактом, что по британскому закону компания вправе установить любой дресс-код для своих сотрудников, причем он может различаться для мужчин и женщин. В PwC требования к внешнему виду определяла компания Portico, с которой сейчас ведутся переговоры об изменении требований к дресс-коду. Уволенная девушка, в свою очередь, собирает подписи в поддержку петиции за изменение существующего закона.

Читайте также:

Что только ни делали, а сотрудник игнорирует правила компании. Измените его поведение с помощью пирамиды ДИЛТСА. Мастер-класс

Устанавливаем требования к внешнему виду сотрудников. Как ввести дресс-код и не демотивировать персонал

6 самых сильных демотиваторов. Что отбивает у сотрудников охоту работать добросовестно

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль