Повара и учителя не готовы к понижению зарплат

30 мая 2016 81

Исследовательский центр портала Superjob выяснил, насколько представители разных профессий готовы снижать свои зарплатные ожидания ради трудоустройства. Выяснилось, что педагоги и повара вообще не готовы к подобному шагу, в то время как генеральные и коммерческие директора допускают возможность снизить свой оклад на этапе приема на работу.

По мнению специалистов, топ-менеджеры в большей степени готовы к снижению зарплатных ожиданий, так как изначально зарабатывают на порядок больше рядовых сотрудников, а поиск работы у данной категории персонала может затянуться на неопределенный срок. Также директора в большей мере озадачиваются поиском выгодного компенсационного пакета. Рядовой персонал, как правило, указывает в резюме только то, что реально хочет получать, и не рассчитывает на расширенные льготы.

Совершенно не готовы снижать указанные в резюме показатели оплаты труда медицинские работники – по данным исследования, 37 процентов из них не пойдут работать в учреждение, предлагающее меньшие деньги. Аналогичная позиция у программистов и маркетологов. Инженеры, операционисты банков и журналисты, как показал опрос, более лояльны к переменам: они демонстрировали подобную категоричность реже всего.

Эксперты выяснили, что руководители готовы пойти работать в компанию, которая предложит им зарплату в среднем на 12,5 процента ниже той, на которую они изначально рассчитывали. Главные бухгалтеры готовы получать на 9,8 процента меньше, менеджеры по продажам – на 11,7 процента, офис-менеджеры – на 9 процентов. Завершают рейтинг учителя и повара – представители данных профессий готовы пойти на работу с зарплатой ниже ожидаемой примерно на 8 процентов.

Читайте также:

Из-за кризиса в компании снизили зарплаты. Не переборщили? Выясните это с помощью методики справедливости АДАМСА

Уменьшаем расходы на персонал без сокращения штата. И без снижения окладов. 6 способов сохранить сотрудников

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль