Оклады руководителей в шесть раз превосходят доходы рядовых сотрудников

2 июня 2016 142

Специалисты HeadHunter проанализировали средний уровень зарплат в строительстве, розничной торговле, IT и финансовом секторах и пришли к выводу, что шести-, а порой и семикратный разрыв в зарплатах руководства и рядового персонала стал в России нормой.

Эксперты рассматривали заработок в трех мегаполисах: Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде. Оказалось, что больше всего получают сотрудники сферы IT: в Москве стартовые предложения для данной сферы начинаются от 49 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге – от 42 тыс. рублей, а в Нижнем Новгороде – от 25 тыс. рублей.

Зарплата руководителей IT-компаний в несколько раз выше. Так, в столице линейные руководители могут получать порядка 233 тыс. рублей, в Петербурге – около 183 тыс., а в Новгороде – 125 тыс. рублей. Исследование показало, что чем крупнее компания, тем серьезнее разрыв в доходах топ-менеджеров и рядовых сотрудников. Например, в  Санкт-Петербурге руководитель в банковской отрасли может получать в шесть раз больше рядового работника.

Однако в среднем по рынку труда ситуация не так драматична. Обычно в частном секторе доходы руководства в 1,6 раз превосходят зарплаты менеджеров среднего звена, и примерно столько же составляет разрыв между окладами менеджеров и специалистов.

Читайте также:

Руководителя уволили и выплатили 3 средних месячных заработка. Он требует 12, как предусмотрено трудовым договором

Сотрудник через суд потребовал увеличить зарплату и проиндексировать ее. Хотя в ЛНА компании индексация не предусмотрена. Как защищаться?

Руководитель издал приказ о простое – нет заказов. Сотрудники обратились в Гострудинспекцию, просят отменить приказ

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль