Чиновников будут увольнять за неточные сведения о доходах

20 мая 2016 58

Специалисты Минтруда разработали документ с указанием критериев, по которым допустимо увольнение чиновников.

В 2015 году по причине утраты доверия были уволены 460 чиновников. Разработанный документ содержит подробные разъяснения об основных нарушениях антикоррупционных правил представителями власти. На данный обзор обязаны теперь ориентироваться все подразделения, которые проверяют чиновников – так, попытка скрыть реальную стоимость покупки может стоить госслужащему карьеры.

Также кадровики должны будут ориентироваться на информационное письмо «О критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения». По данным разработчиков, популярной причиной увольнения за утрату доверия является обнаружение у чиновника подозрительных средств, о которых он не сообщал в отчете, или расходов, не соответствующих уровню жизни.

Анализ реальных историй из судебной практики позволил выявить и типичные махинации с финансовыми документами. Так, чиновник не сможет объяснить покупку дорогого автомобиля большим количеством кредитов. Льготные кредиты, кстати, также попадают под запрет – руководителя уволят, не разбираясь, на каком основании он получил данные привилегии.

Читайте также:

Руководителя уволили и выплатили 3 средних месячных заработка. Он требует 12, как предусмотрено трудовым договором

Специалист отозвал заявление об увольнении по собственному желанию. Но на его место уже оформили другого работника. Как поступить?

Увольнение по соглашению сторон: чего требуют сотрудники

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль