Как отдыхаем в 2017 году: Минтруд озвучил планы на перенос выходных дней

8 июня 2016 2618

Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило проект переноса праздничных и выходных дней в 2017 году. О том, что ведомство уже работает над постановлением, заявил министр труда Максим Топилин.

Новогодние каникулы в 2017 году продлятся с 1 по 8 января 2017 года. 31 декабря 2016 года выпало на субботу, поэтому также будет нерабочим днем. «Россиян ждут также трех‑ и четырехдневные периоды отдыха в феврале, мае, июне и ноябре», — отметил Максим Топилин.

Несколько праздничных дней в 2017 году выпадают на выходные. Минтруд предлагает сделать ряд переносов:

  • 1 января (воскресенье) — на 24 февраля (пятница),
  • 7 января (суббота) — на 8 мая (понедельник).

Таким образом, если готовящийся проект постановления правительства о переносе выходных в 2017 году будет принят, нас ждут такие длительные периоды отдыха:

  • Новогодние каникулы – с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года (9 дней с учетом 31 декабря);
  • День защитника Отечества – с 23 по 26 февраля (4 дня);
  • Праздник Весны и Труда – с 29 апреля по 1 мая (3 дня);
  • День Победы – с 6 по 9 мая (4 дня);
  • День России – с 10 по 12 июня (3 дня);
  • День народного единства – с 4 по 6 ноября (3 дня).

По словам главы Минтруда, переносы выходных дней продуманы таким образом, чтобы работники смогли наиболее рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни.

Напомним, что рабочий день, который предшествует праздничному, сокращается на один час. Так, короткими днями в 2017 году станут 22 февраля, 7 марта и 3 ноября.

Читайте также:

Ставить в трудовую книжку штамп с названием компании можно

Должности называть так, чтобы было ясно, в чем суть работы! Роструд дал рекомендации по использованию профстандартов

Сотрудник работает, не жалея сил и времени. Почти живет в офисе. Чем опасен трудоголизм, как его заметить и предотвратить

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      По вопросам подписки: 8 800 222-15-37