Работодатели все чаще стали увольнять сотрудников

14 июня 2016 197

Мониторинг экономики образования, проведенный ВШЭ, показал, что российские работодатели сегодня предпочитают уволить сотрудника с неподходящим уровнем квалификации вместо того, чтобы обучить его. Так, лишь треть компаний в 2015 году планировала в своем бюджете траты на обучение и повышение квалификации персонала.

По данным экспертов ВШЭ, за последние 15 лет постепенно сокращалось число работодателей, готовых вкладываться в обучение своих сотрудников. С началом кризиса, в конце 2014 года, этот показатель упал сразу на 15 процентов – с 72 до 57 процентов работодателей. В конце прошлого года количество работодателей, проводящих обучение, составило 63 процента от общего числа.

Сегодня, по словам специалистов, крайне небольшое количество компаний поддерживает устойчивые отношения с какими-либо образовательными организациями – это направление практически заморожено.

Из-за непростой экономической ситуации часть компаний сегодня провели сокращения штатов и стараются по максимуму вкладываться в оставшихся сотрудников. Однако чаще работодатели считают, что проще и дешевле найти замену неподходящим работникам, чем оплачивать какие-либо курсы. Кстати, прохождение обучения на сегодняшний день не является гарантией повышения зарплаты или получения премии – исследование показало, что только в трети компаний после прохождения обучения сотруднику повышают выплаты, и лишь в четверти – повышают по службе.

Читайте также:

Увольняем сотрудника по инициативе работодателя. Как использовать психологические инструменты, а не правовые

Сотрудник написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Но размер выплаты его не устроил, он отозвал заявление, пошел в суд

Предложили сотрудникам уволиться по соглашению сторон. Один из них запросил девять окладов. Как с ним поступить?

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль