Число конфликтов с начальством в России возросло

17 июня 2016 70

В первом квартале 2016 года количество социально-трудовых конфликтов в отечественных компаниях возросло на 10 процентов, а за 2015 год – на 11 процентов по сравнению с предыдущим – такие сведения представил Санкт-Петербургский Гуманитарный университет, организовавший мониторинг по инициативе Федерации независимых профсоюзов.

Главными причинами стычек с руководством в этом году стали полная невыплата зарплаты и массовое сокращение сотрудников. Как правило, конфликты возникали в сфере здравоохранения, строительства, транспорта и обработки.

Если говорить о конкретных цифрах, то за первые три месяца этого года было выявлено всего 46 социально-трудовых конфликтов, а за весь прошлый год – 156. Также в первом квартале уже состоялись восемь забастовок, причем в семи случаях сотрудники полностью отказывались выполнять свои трудовые обязанности.

По мнению экспертов, указанные цифры, скорее всего, далеки от реальных – споров с работодателями сегодня происходит намного больше, но не вся информация поступает в открытый доступ, а 16 миллионов граждан в принципе работают без трудового договора, что усложняет мониторинг. Специалисты отмечают, что на сегодняшний день в России слабо развит институт трудового арбитража, при котором сторонние профессиональные переговорщики могли бы уладить возникающие конфликты между руководством и сотрудниками, поэтому о реальном количестве конфликтов пока говорить достаточно непросто.

Читайте также:

Запланировали оценку персонала – в коллективе возникло напряжение. Узнайте, какие конфликты возможны и как их разрешать

Как не допускать конфликтов на ровном месте. Выявите конфликтогены и противопоставьте им синтоны

Правильно ли в вашей компании управляют подчиненными? Проверьте это с помощью решетки БЛЕЙКА – МОУТОН

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль