Меньше половины офисных сотрудников довольны зарплатой

23 июня 2016 88

Исследование факторов мотивации офисных сотрудников, занимающихся обслуживанием бизнеса, провела компания Hays. Результаты показали, что только 49 процентов респондентов считают, что получают достойную зарплату. В исследовании приняли участие различные категории сотрудников – бухгалтеры, юристы, менеджеры, IT-специалисты.

Оказалось, что больше всего довольны окладом юристы и IT-специалисты, а не устраивает зарплата чаще всего менеджеров по персоналу. Деньги и материальные стимулы оказались не важны только для 3 процентов участников опроса. Причем, широкий фронт работ наиболее важен и интересен руководителям, а материальная мотивация на первом месте у менеджеров среднего звена.

Среди нематериальных стимулов все участники исследования выделили возможность улучшения трудовых навыков. Особенно заинтересованы в этом специалисты HR-служб – об этом заявили 71 процент респондентов. Не менее важно это для помощников руководителей, бухгалтеров, закупщиков и логистов.

Поскольку IT-сфера постоянно развивается, программисты и разработчики стремятся учиться и повышать квалификацию, зачастую даже за свой счет. Опрос показал, что ценят респонденты и разноплановую и интересную работу. Такой стимул особо отметили менеджеры по кадрам (70 процентов) и юристы (56 процентов). Эксперты отмечают, что юристы действительно вдохновляются при решении сложных задач.

Популярным нематериальным стимулом к работе для офисных сотрудников стала и возможность самостоятельного составления рабочего графика. По данным исследования, больше всего этот стимул оценили менеджеры по кадрам, а меньше всего – помощники руководителей и секретари.

Читайте также:

Из-за кризиса в компании снизили зарплаты. Не переборщили? Выясните это с помощью методики справедливости АДАМСА

Чтобы новички были довольны, что вышли на работу в компанию

Все сотрудники очень удовлетворены работой в компании? Возможно, вы создали пристанище для лентяев

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль