Минтруд опубликовал проект разъяснения о профстандартах

20 июля 2016 446

Минтруд РФ представил проект, в котором разъяснил применение профстандартов. До 1 августа на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов пройдет его обсуждение.


Подробнее о том, Что значит с 1 июля применение профстандартов для работодателя и HR-службы мы писали здесь.


Проект приказа «Об утверждении Разъяснений по вопросам применения профессиональных стандартов» призван дать объяснения о том, как устанавливаются требования к квалификации работников иными нормативными актами (ст. 195.3 ТК РФ). В число подобных документов входят, к примеру, постановления правительства, указы президента, нормативные акты федеральных органов власти и так далее.

Профстандарты – это современные требования к квалификации работников, отметил Минтруд. Для компаний профстандарты могут стать шаблоном трудовых функций и требований к квалификации специалистов. Однако, как указано в проекте приказа, работодатели вправе применять профессиональные стандарты свободно, к примеру, объединять требования разных профстандартов в одной штатной должности или, напротив, распределять отдельные функции профстандартов между несколькими сотрудниками.

Основной документ, который регламентирует порядок применения профстандартов в госкомпаниях, – постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 года № 584, напомнил Минтруд.

Читайте также:

Как работать с профессиональными стандартами

Соответствует ли сотрудник требованиям профстандарта? Проводим оценку. Что из стандарта включить в лист оценки

Так ли страшны профстандарты, как нам пытаются представить? Утверждать, что их обязаны применять все компании, нельзя

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль