Достижения в Pokemon GO – пока не преимущество при трудоустройстве

22 июля 2016 115

Только 4 процента работодателей считают умение планировать свои шаги в игре, управлять действиями других игроков достижениями кандидата. Как правило, рассматривают игровые навыки соискателей в преломлении в профессиональную сферу HR-специалисты IT-компаний и предприятий телекоммуникационной отрасли. Будут успехи претендентов в World of Tanks, Counter Strike, Pokemon GO бонусом при трудоустройстве, Superjob опросил работодателей.

78 процентов HR-менеджеров и представителей компаний считают, что поимка всех покемонов или грандиозный уровень в World of Tanks, не могут стать преимуществом при трудоустройстве на какую-либо позицию в организации. Еще 18 процентов респондентов затруднились оценить опыт кандидатов в многопользовательских онлайн-играх как профессиональный навык.

Те рекрутеры, которые все же готовы считать успехи в онлайн-играх достижениями соискателей, отмечают у кандидатов, интересующихся играми, такие качества как усидчивость, внимательность, наблюдательность, стратегическое мышление. HR-менеджеры полагают, что увлечение играми не должно перейти в зависимость, поскольку игромания негативно сказывается на работе.

Большая часть HR-специалистов считают онлайн-игры убийцами времени. По данным недавнего опроса Superjob, 7 процентов рекрутеров давали отказ кандидату в приеме на работу, если среди своих увлечений он указывал компьютерные игры.

Читайте также:

Обучить новым бизнес-стратегиям с помощью компьютерных игр. Запрещать сотрудникам играть не придется!

Нужно понять, действительно ли кандидат – эффективный управленец. Проверьте его в действии. Попросите сыграть в компьютерную бизнес-игру

Как обучить менеджеров по продажам необычно. Проводите занятия в формате фасилитации и деловых игр

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль