Законопослушным мигрантам разрешать работать в России

29 июля 2016 58

В Госдуму внесен законопроект о поправках в миграционное законодательство. Авторы документа предлагают не выдворять из России мигранта, который не уведомил о месте проживания, в том случае, если у него есть вид на жительство. Притом иностранный гражданин должен иметь хорошую репутацию и постоянную работу.

Сообщать госорганам сведения о месте жительства иностранцев обязует закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Мигрантов с видом на жительство, которые живут в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, нарушивших закон, выдворяют за пределы России на пять лет.

В феврале этого года Конституционный суд России признал эту норму неконституционной. Если поправки будут приняты, суд, прежде чем решить, выдворять ли иностранца, обратит внимание на то, сколько лет проживает гражданин в России, каково его семейное положение, налоговая история, величина дохода, профессиональная деятельность и квалификация, на то, нарушал ли он закон и обеспечен ли жильем. Учитывая эти обстоятельства, суд сможет признать, что выдворение из страны – слишком жесткая мера для законопослушного гражданина.

Между тем предполагается усилить ответственность для тех, кто дважды в течение года не уведомил надзорные органы о месте жительства, нарушил правила въезда и передвижения, режим и порядок выбора места пребывания. Таких мигрантов будут выдворять из России в обязательном порядке.

Читайте также:

Каким организациям запрещено брать иностранных работников. И от каких кандидатов требовать справку из полиции

Иностранные управленцы умеют работать с персоналом

За иностранных работников придется платить взносы в соцстрах

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль