В Трудовой кодекс вернут советские нормы учета времени

31 августа 2016 1621

Специалисты Минтруда России разработали проект закона, в соответствии с которым в действующее издание Трудового кодекса будут добавлены некоторые положения соответствующих правовых актов СССР и РСФСР. Уточняется, что коснутся поправки, главным образом, учета рабочего времени.

По словам руководителя ведомства, Максима Топилина, включение ряда положений советских нормативных актов в действующий Трудовой кодекс позволит сохранить права сотрудников в области учета рабочего времени.

В действующее издание Трудового кодекса специалисты предлагают добавить ряд норм, таких как:

  • установление неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели по соглашению между сотрудником и руководителем организации – в соответствии с поправками, можно будет сочетать работу неполный рабочий день и неполную рабочую неделю;
  • установку повышенной оплаты за работу в выходной или праздничный день только за часы, приходящиеся на этот день (от 0 до 24 часов);
  • работа в выходные и праздничные дни не будет учитываться при подсчете сверхурочных часов – то есть, будет отсутствовать двойной учет этих часов.

В Минтруда уточнили, что законопроект был разработан в соответствии с планом Минюста России по инкорпорации советских правовых актов в действующее законодательство РФ.

Читайте также:

Как понять, мало или много работают сотрудники? Рассчитайте норму труда. Простые практичные способы

Сокращение штата: сколько и каких сотрудников уволить. Принимайте решение, исходя из норм управляемости

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль