Крупная лондонская компания разрешила сотрудникам приходить в офис только дважды в неделю

1 сентября 2016 224

По мнению руководителей британской юридической фирмы Schillings, работа должна быть для сотрудников деятельностью, а не просто местом, куда они вынуждены приходить ежедневно. В связи с этим работникам разрешили посещать офис не чаще двух раз в неделю. Уточняется, что технический персонал компании по-прежнему должен присутствовать на рабочем месте ежедневно.

В соответствии с новой политикой организации (которая, кстати, становится все более популярной в Великобритании), сотрудник должен появиться в главном офисе дважды за неделю. В остальные дни он может работать из дома или любого другого удобного места. Новшество не касается деловых встреч, которые также как и раньше должны проводиться в штаб-квартире компании. По мнению руководителей, такие перемены привлекут большее количество молодых специалистов.

Также в соответствии с принятыми изменениями теперь у сотрудников не будет «своего» рабочего места – он сможет занять любой стол в офисе. Большинству юристов такие нововведения пришлись по душе, недовольство они вызвали только у тех, кто годами пытался получить отдельный кабинет.

Подобные программы уже применяют ирландская юридическая фирма William Fry и лондонская Osborne Clarke. Сотрудники этих организаций должны находиться в офисе один раз в неделю.

Читайте также:

Гибкие подходы к рабочему графику сотрудников. Как обеспечить высокую эффективность труда

Из-за кризиса управленцы работали активно и много. Не наступило ли эмоциональное выгорание? Как это выяснить

Сотрудники будут работать с удовольствием и сколько нужно. Как создать офис, из которого не хочется уходить. Яркие идеи

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль