Отпуск необходим для успешной карьеры

5 сентября 2016 100

По мнению экспертов, люди, постоянно отказывающиеся от отпуска, могут постепенно разрушить свою карьеру. Связано это с тем, что без отдыха работники любой сферы деятельности постепенно «выгорают», эмоционально и физически истощаются, что приводит к снижению продуктивности работы.

Отпуск, как отмечают психологи, помогает человеку переключиться, взбодриться и отдохнуть. Энергичные сотрудники, полные новых идей, более привлекательны для работодателей, нежели уставшие и изможденные.

Зачастую сотрудники уверены, что без них работа компании или отдела остановится, поэтому они не должны уходить в отпуск даже на короткое время. Об этом свидетельствуют результаты исследования Туристической Ассоциации США. Карьеристы же, отказываясь от больничных и отпусков, стремятся показать преданность организации. Однако психологи подчеркивают, что на самом деле незаменимых людей нет, и при правильном планировании работы и обучении нового сотрудника у компании не возникнет проблем, связанных с отсутствием основных сотрудников.

Специалисты напоминают, что работа без переключения на протяжении нескольких лет подряд может не только привести к негативным последствиям для здоровья, но и разрушить успешную карьеру, так как непродуктивный сотрудник вряд ли сможет надолго задержаться на хорошей должности.

Читайте также:

Cотрудники работают по инерции, так как годами ничего не меняется

HR-менеджеры разобщены, не заботятся об общем результате Как выработать чувство команды и коллективную ответственность

В кризис в компании изменили корпоративные ценности. Как донести их до сотрудников, добиться, чтобы они им следовали

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль