Сотрудники «на удаленке» есть почти в четверти российских компаний

7 сентября 2016 42

Опрос предпринимателей, который провели специалисты Аналитического центра НАФИ, показал, что в 22% отечественных компаний есть сотрудники, которые трудятся дистанционно. Порядка 10% организаций планируют организовать работу таким образом в ближайшее время. Причем, как показало исследование, дистанционных сотрудников больше в недавно образованных компаниях – в 24% предприятий, образованных после 2000 года против 8% предприятий, образованных до 1990 года.

В большинстве случаев «на удаленке» трудятся лишь 10% сотрудников от общей численности штата – об этом заявили 61% предпринимателей. Встречаются на рынке и такие компании, где весь персонал работает дистанционно, однако, пока подобных организаций всего около 6%.

Опрос руководителей показал, что переводить часть сотрудников на удаленную работу планируют уже в следующем году (так сказали 49% респондентов), а каждый пятый работодатель собирается сделать это до конца 2016 года.

Руководители организаций, в которых нет дистанционных работников, объясняют это тем, что специфика компании не позволяет ввести подобный режим работы или у предприятия отсутствует подобная необходимость. Лишь небольшое число предпринимателей (5%) отметили, что при удаленной форме занятости довольно проблематично контролировать рабочий процесс, из-за чего может возникнуть ряд сложностей.

Читайте также:

Изначально подбираем сотрудников для удаленной работы. Чем привлечь кандидатов и как проверить, подходят ли они

Принимаем сотрудника на дистанционную работу. Как получить документы для оформления из другого города

Переводите часть подчиненных на удаленную работу? Как контролировать их и исключить срыв работ

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль