Россияне уверены, что могут работать эффективно менее 8 часов в день

13 сентября 2016 66

Исследовательский центр портала Superjob поинтересовался у экономически активного населения страны, за какое количество часов в день, по их мнению, они смогут эффективно и полноценно выполнять рабочие обязанности. Из 1600 человек, которые участвовали в опросе, каждый шестой (61 процент) убежден, что успеет делать работу быстрее.

Так, 29 процентов россиян уверены, что справятся с той же нагрузкой за 6 часов, 13 процентов утверждают, что им достаточно 5 часов, а 7 процентам работников хватит 7-часового рабочего дня. До четырех часов рискнули бы сократить ежедневный график 9 процентов респондентов, 3 процента заявили, что им достаточно будет даже менее трех рабочих часов. 10 процентов участников исследования признались, что обязаны находиться на рабочем месте весь день, а следовательно, не могут рассчитывать на его сокращение. 16 процентов опрошенных отметили, что не смогут управиться с рабочими обязанностями быстрее положенных 8 часов.

О необходимости присутствовать на рабочем месте все восемь часов мужчины высказывались чаще женщин: 11 процентов против 8 процентов. Они же отмечали, что трудиться более интенсивно уже невозможно: 19 процентов мужчин против 13 процентов женщин. Представительницы слабого пола оказались более уверенными в своей способности справиться с работой за семь, шесть и пять часов – такие варианты ответа они давали активнее.

Старшее поколение идею сокращения рабочих часов не поддержало. 13 процентов россиян старше 45 лет сообщили, что должны находиться на работе весь день, 20 процентов считают, что не смогут осилить объем работы за меньшее количество часов. В свою очередь 77 процентов россиян моложе 24 лет предлагали разнообразные варианты уменьшения рабочего графика, и только 13 процентов поддержали старших коллег.

Читайте также:

Оценка персонала: мотивирован ли он работать эффективно. Как выбрать инструменты и получить адекватный результат

Из-за кризиса управленцы работали активно и много. Не наступило ли эмоциональное выгорание? Как это выяснить

Как научить управленцев работать в команде, обновить бизнес-цели. Проведите групповые сессии: коучинг + фасилитация + инфотейнмент

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль