Отечественные работодатели автоматизируют HR-процессы

16 сентября 2016 1511

Портал hh.ru спросил российских HR-менеджеров, какие планы по развитию они строят сейчас. В исследовании участвовали более 130 отечественных и международных компаний.

50 процентов российских предприятий предпочли бы автоматизировать HR-процессы, нежели искать нового сотрудника в отдел. Деньги на автоматизацию и диджитализацию HR-отдела закладывают в бюджет 18 процентов российских компаний. У 37 процентов средства на это отсутствуют. 45 процентов считают, что пока нет необходимости тратить деньги на это направление.

50 процентов респондентов уверены, что за последний год в компании улучшилась ситуация с автоматизацией HR-процессов. Почти 54 процента убеждены, что через два-четыре года digital-инструменты будут выполнять основную работу по поиску персонала. Около 56 процентов компаний уже используют digital-инструменты для подбора кандидатов.

Самый высокий потенциал роста на следующий год у таких направлений, как HR-аналитика и расчет зарплаты и льгот. Более 40 процентов компаний никогда не развивали эти направления. 43 процента предпочли бы иметь аналитику по зарплатным ожиданиям из резюме и предложениям из вакансий. Еще 38 процентов организаций хотели бы владеть обзором откликов на вакансии конкурентов.

Читайте также:

Как ускорить и упростить работу по составлению HR-бюджета. Используйте имеющуюся HRM-систему, вовлеките управленцев

Как оценить, какая репутация у HR-департамента в компании, и что предпринять, если из отдела кадров уходят сотрудники, так как его руководительница - перфекционист

Предположим, Вы возглавили HR-службу в другой компании. И ее сотрудники восприняли Вас в штыки. Как себя вести

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль