Зарплаты могут стать приоритетными выплатами

8 сентября 2016 84

Президент России Владимир Путин счел обоснованной идею установить приоритет заработной платы перед другими обязательными выплатами, в том числе налогами. В этом случае число долгов предприятий перед сотрудниками может резко сократиться. Вопрос обсуждался в ходе встречи президента с председателем Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаилом Шмаковым.

Ранее Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о защите заработной платы. В рамках закона о ратификации уже в ближайшее время можно будет внести в Гражданский кодекс положение о том, что зарплата граждан имеет приоритет перед другими обязательными платежами (в социальные службы и налоговую). Это особенно актуально сегодня, так как, по словам Шмакова, долги по зарплате продолжают расти.

На сегодняшний день все платежи работодателя являются равнозначными. В случае вступления изменений в силу, эффективная работа налоговой службы будет подкреплена – как отметил глава ФНПР, пока зарплата не будет выплачена, налоги не пойдут.

По мнению Владимира Путина, сама идея об установке приоритета зарплат перед остальными выплатами является обоснованной, однако, вопрос требует общественного обсуждения и поиска компромисса.

Читайте также:

Гендиректор попросил рассказать, эффективна ли HR-служба в ???????кризис. Как это оценить, какие расчеты и показатели представить

Проверяем, как менеджеры по подбору выполнили KPI за полугодие. Анализируем старые KPI, корректируем и ставим новые

Проводим массовое сокращение персонала с чистой совестью. Как расстаться без негатива, позаботиться о том, чтобы люди не остались без работы

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль