Соискатели редактируют аккаунты в соцсетях перед трудоустройством

22 сентября 2016 119

По данным исследовательского центра портала Superjob, каждый восьмой россиянин (около 12% респондентов) редактирует свою страничку в социальных сетях перед тем, как начать искать новую работу.

Исследование показало, что большинство интернет-пользователей понимают, что рекрутеры, скорее всего, просматривают их профили в социальных сетях – так ответили 68% участников опроса. Часть респондентов считают подобные действия потенциального работодателя совершенно нормальными, однако, есть и те, кто считает подобные проверки вмешательством в личную жизнь. При этом порядка 32% соискателей считают, что содержимое своей страницы необходимо редактировать – это, по их мнению, может способствовать более быстрому трудоустройству.

Как показывает практика, соискатели среднего и старшего возраста ведут себя в социальных сетях более сдержанно, нежели молодежь. Однако именно эта категория россиян чаще всего редактирует свою страницу и рекомендует поступать также остальным соискателям. Молодежь же, также как и респонденты с низким или средним доходом, меньше осведомлены о возможных проверках рекрутеров и практически не изменяют свои аккаунты при трудоустройстве.

Читайте также:

Гендиректор требует закрыть корпоративную соцсеть, так как там много пляжных фото. Что предпринять, чтобы ее сохранить?

Нужно выявить личностные качества кандидатов. Просмотрите их страницы в соцсетях

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль