Татуировки способствуют трудоустройству

23 сентября 2016 186

Ученые Сент-Э́ндрюсского университета Шотландии выяснили, что некоторые работодатели считают соискателей с татуировками активными людьми, способными отразить индивидуальность бизнеса.

Специалисты провели эксперимент, в котором приняли участие руководители разных уровней и с различным опытом работы. Им показали снимки, на которых были изображены четыре мужчины и четыре женщины 30-40 лет. В первом варианте у кандидатов не было татуировок, а во втором – соискателям при помощи фоторедактора пририсовали татуировку в виде звезды на шее. Задачей менеджеров было оценить людей на фотографиях при трудоустройстве на позицию бармена в ночном клубе и официанта в дорогом ресторане.

В результате эксперимента оказалось, что при рассмотрении кандидата на должность бармена больше шансов на трудоустройство было у людей с татуировками. Так, мужчины с тату получили рейтинг 5,07 из 7, а женщины – 5,14 против 4,38 и 4,51 соответственно. Однако участники эксперимента при найме официанта, напротив, отдали бы предпочтение сотрудникам без татуировок.

По мнению ученых, исследование показало, что кандидаты с татуировками действительно могут быть более привлекательными для работодателей. Но должность, на которую ведется поиск сотрудника, должна соответствовать внешнему виду соискателя, а сама компания должна привлекать молодую клиентуру.

Читайте также:

HR-ы используют соцсети. Но не для поиска, а для оценки кандидатов

Пришел кандидат, у которого есть особенность во внешности. О чем это может говорить и как к этому относиться

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль