Главным качеством успешного карьериста работодатели и работники назвали ответственность

4 октября 2016 104

Чтобы построить успешную карьеру, нужно быть ответственным, коммуникабельным и целеустремленным. Таковы результаты очередного исследования портала Superjob. Работников спрашивали, как повлияли на продвижение по службе их личные качества, работодателей – действительно ли помогают эти качества построить карьеру в их компании.

Выяснилось, что мнения сотрудников и начальников во многом схожи. Так, главным качеством для построения карьеры и те и другие считают ответственность. В 8,6 балла из 10 эту характеристику оценили HR-менеджеры, 7,8 балла ей поставили работники. На втором месте оказалась коммуникабельность(7,9 и 7,1 балла соответственно), на третьем – целеустремленность (7,7 и 7,1 балла). А вот на внешние данные респонденты обращают внимание далеко не в первую очередь: они заработали всего 3,9 и 4 балла.

По-разному оценивают участники исследования такую характеристику, как лояльность компании. Если работники уверены, что ее влияние на карьеру незначительное (4,5 балла), то работодатели придают ей большое значение (7,1 балла). Также респонденты разошлись во взглядах на эмоциональную стабильность и обучаемость. Hr-менеджеры оценили их в 7,9 балла, персонал – в 6,3 и 6,5 балла соответственно. Кроме всего прочего, работодатели отметили важность деловых связей для карьерного продвижения: 5,1 балла против 4,3 среди работников.

Читайте также:

Как по чертам лица кандидата понять, какой у него характер. И подходит ли ему работа. Применяйте основы физиогномики

Молодые сотрудники уходят, не проработав и полгода. На стадии подбора оценивайте, не расходятся ли их ожидания с тем, что предлагает компания

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль