В России предлагают ввести почасовой МРОТ

18 октября 2016 198

На сайте Государственной Думы опубликован законопроект, авторы которого предлагают ввести минимальный почасовой размер оплаты труда. Начальная сумма составит 100 рублей, которая может увеличиться после применения территориального, отраслевого и профессионального повышающих коэффициентов. Также появится новая обязанность у работодателей: каждый год индексировать заработные платы работников в соответствии с прогнозируемой инфляцией.

В пояснительной записке сказано, что повышение зарплаты – главная гарантия работника, способная увеличить его доходы. В европейских странах минимальная оплата труда значительно превышает действующий в России МРОТ (6204 рубля). Как считают авторы законопроекта, система, основанная на МРОТ и прожиточном минимуме, утратила актуальность.

Кроме того, необходимо установить МРОТ для обязательного социального страхования, говорится в тексте документа. В таком случае рассчитывать величину пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности и пр. будут, используя ежемесячный МРОТ не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. Деньги на реализацию закона появятся, если отменить действующие налоговые льготы и преференции в области добычи и экспорта рыбных и лесных ресурсов, убеждены авторы инициативы.

Читайте также:

Работодателям смогут запрещать привлекать иностранных специалистов. А МРОТ установят в процентах от прожиточного минимума?

Должности называть так, чтобы было ясно, в чем суть работы! Роструд дал рекомендации по использованию профстандартов

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль