Стрессы на работе испытывают более 60% россиян

26 октября 2016 87

Специалисты Института труда Минтруда России провели исследование, согласно которому 64% россиян считают стрессы на рабочем месте основным источником негативного влияния на здоровье. Для сравнения, вредные условия труда к таковым отнесли лишь 25% респондентов.

При этом, только 14% участников опроса считают, что меры по борьбе со стрессами должны стать в компаниях приоритетными. Это, по словам экспертов, означает, что люди стали считать стресс на работе нормой жизни, и перестали ему противостоять.

В России, отмечают специалисты, низкая культура заботы о своем здоровье, поэтому при возникновении любых проблем – головных болей, повышенного давления, ссор с коллегами и клиентами – работники ссылаются на что угодно, кроме стресса.

Всемирная организация здравоохранения в ходе исследования выяснила, что повышение числа проблем со здоровьем напрямую зависит от бедности, потери работы, наличия долгов или от общего снижения уровня доходов. Все это, по словам экспертов, является последствием экономического кризиса.

По мнению специалистов, исправить ситуацию возможно путем внесения в Трудовой кодекс поправок, четко определяющих стресс на рабочем месте и относящих его к вредным условиям труда. Также законодательно необходима гарантированная защита сотрудников любого уровня от стресса. Кроме того, необходимы методики для оценки уровня воздействия стресса на здоровье работников предприятия, которых на сегодняшний день просто не существует.

Эксперты, среди прочего, предлагают и дополнить инструкции ФСС новыми правилами, позволяющими организациям тратить средства на психологов, которые помогали бы своевременно устранять конфликты в коллективе, а также решать личные и семейные проблемы сотрудников.

Читайте также:

Не позволяйте стрессам наносить вред Вашему здоровью. Помогут правильное питание, подвижность и психологический настрой

Руководителя не переделать: ставит много задач, создает авралы, провоцирует стрессы. Подберите сотрудников, которые смогут с ним работать

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль