Число трудовых конфликтов в стране выросло в два раза

25 октября 2016 88

Эксперты Центра экономических и политических реформ (ЦЭПР) установили, что за три последних месяца вдвое выросло число трудовых конфликтов. Основной причиной недовольства работников является задержка выплат.

Всего за третий квартал года было зафиксировано 544 конфликтных ситуации, связанных с трудовыми отношениями в 78 регионах. Для сравнения, во втором квартале эксперты выявили почти в 2 раза меньше, всего 263 случая.

Свой анализ эксперты проводят на основании сообщений СМИ и официальных данных. Трудовыми конфликтами принято считать пикеты, митинги, забастовки из-за ухудшения условий труда, задержки выплаты зарплаты и по другим причинам.

По данным Росстата, на 1 сентября 2016 года суммарная задолженность предприятий перед работниками составляет более 3,5 млрд рублей – это, чаще всего, и служит поводом для возникновения конфликтов. Так, полностью или частично сегодня не получают заработную плату 66 тысяч сотрудников, 45% из которых – работники обрабатывающих производств, 27% – сферы строительства, 8% – сельского хозяйства, 7% – производства, а 4% – добычи полезных ископаемых.

Также эксперты ЦЭПР составили рейтинг регионов, на основании данных о трудовых протестах. Так, худшая социально-экономическая ситуация выявлена в Приморском крае, Бурятии, Крыму, Забайкальском край, Амурской области и Хабаровском крае.

Читайте также:

Какие конфликты разгораются в трудовых коллективах. И как их решать: простые действенные способы

Разрабатываем для сотрудников тренинг, чтобы научить их разрешать конфликты. Виды конфликтов, роли участников и эффективные инструменты

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль